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成果主義、経営側の9割「問題あり」
経営側でも導入が困難だ、という感想だそうです。
でも、ちょっと考えれば当たり前と言えば当たり前。いったいどういう基準で成果を判断するのか。これは非常に難しいことです。営業ならば契約数などありますが、細かく見ると数は少なくても一つ一つの契約が大口だったりと千差万別。さらには事務系などはいったい何で評価するのか。人事が基本的に評価を決めるとして、その人事の評価はどうするのか。

経営側による賃金カットの良い口実にも使われそうな成果主義。まだまだ問題が山積みです。


経営側の9割「問題あり」 成果主義に悩む労務担当者
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by ippeitarou | 2005-03-21 10:17 | Column
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